menu
Ngân hàng ACB tìm kiếm 1.000 nhân tài cơ hội việc làm lớn cho nhiều người
Temu

Cách kiếm thu nhập thụ động

Ngân hàng ACB tìm kiếm 1.000 nhân tài cơ hội việc làm lớn cho nhiều người

Cách kiếm thu nhập thụ động

Cách kiếm thu nhập thụ động

Với mong muốn bắt tay 1.000 nhân tài, Ngân hàng Á Châu (ACB) tiếp tục chương trình "Đối tác sự nghiệp" nhằm tìm kiếm 1.000 nhân tài có kinh nghiệm làm việc đa dạng, không giới hạn trong lĩnh vực tài chính ngân hàng; đẩy mạnh tuyển dụng trong lĩnh vực IT.

Hướng đi của chương trình "Đối tác sự nghiệp" mà ACB đang triển khai toàn quốc là nhân tài đang tìm kiếm không nhất thiết phải xuất thân là dân "bankers", có thể đến từ những lĩnh vực chuyên ngành khác, từ sinh viên mới ra trường cho đến người có kinh nghiệm, hoặc từng làm vị trí lãnh đạo đều có thể nắm lấy cơ hội làm việc tại ACB. Một người làm IT tại công ty phát triển game, hoặc một người từng làm quản lý trong ngành hàng tiêu dùng… đều có thể mạnh dạn ứng tuyển nếu thực sự là người ham học hỏi, tự tin vào năng lực bản thân, chịu được thử thách, áp lực và cảm thấy phù hợp với công việc ngân hàng.

Chương trình "Đối tác sự nghiệp" hướng đến ba nhóm đối tượng chính: sinh viên mới ra trường, người có kinh nghiệm dưới 3 năm và kinh nghiệm 3 năm trở lên. Tùy theo từng nhóm đối tượng, ACB đều có một hệ sinh thái phát triển năng lực phù hợp để mỗi "đối tác sự nghiệp" có thể phát triển và tạo dựng sự nghiệp mang dấu ấn của riêng mình.

Với sinh viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm, ACB mang đến cơ hội đào tạo bài bản, được học hỏi và tích lũy kinh nghiệm, giúp các bạn sẽ nâng cao năng lực, tự tin hơn khi ra quyết định trong những thách thức từ công việc thực tế.

Đối với ứng viên có kinh nghiệm dưới 3 năm và cần trau dồi thêm, ACB đưa ra lộ trình phát triển sự nghiệp đểbạn yên tâm phát huy khả năng cùng vốn kinh nghiệm sẵn có.

Đối tượng còn lại là những người đã khá nhiều kinh nghiệm làm việc, đang có tham vọng khẳng định mình tại những vị trí lãnh đạo trung, cao cấp thì ACB lại có một môi trường nhiều thách thức với tầm nhìn lớn hơn, xa hơn, giúp bạn đột phá hơn và tạo dựng được giá trị bản thân.

Năm 2018, khái niệm "Đối tác sự nghiệp" trong nhân sự lần đầu tiên được ACB đưa ra trên thị trường đã giúp "ngân hàng của mọi nhà" thu hút gần 800 nhân sự tài chính ngân hàng, làm "dày" thêm cả chất lẫn lượng cho đội ngũ nhân sự vốn được xem là mạnh nhất trong các ngân hàng. Chiến lược nhân sự gắn liền với kinh doanh một cách đúng đắn đã đem đến cho ACB một kết quả tăng trưởng 2018 ấn tượng khi lợi nhuận đạt đến 6.388 tỷ đồng.

Tự tin ứng tuyển và bắt tay làm đối tác từ ACB tại http://bit.ly/Doitacsunghiep040519;

⭐️Nhấp vào liên kết https://temu.to/k/uqlwz2gku6j để nhận gói giảm giá $ ₫1.500.000 hoặc ⭐️Tìm kiếm ach735692 trên ứng dụng Temu để nhận chiết khấu $ 30%!! 
Một bất ngờ khác dành cho bạn! Nhấp https://temu.to/k/u1s17ibl63n hoặc Tìm kiếm int66445 để kiếm tiền cùng tôi!

What's your reaction?

Facebook Conversations